HUBUNGAN REWARD & PUNISHMENT DENGAN KINERJA PERAWAT NON PNS DI RSUD H. ANDI SULTHAN DAENG RADJA BULUKUMBA

ABSTRAK
Hubungan Reward & Punishment dengan Kinerja Perawat Non PNS Di
RSUD H. Andi Sulthan Daeng Radja Bulukumba Syamsuri1, Edison Siringoringo2, Safruddin3

Latar Belakang : Sumber daya manusia yang dominan dalam pelayanan
kesehatan di rumah sakit yaitu tenaga keperawatan. Kinerja perawat memberikan pelayanan keperawatan yang harus didasari oleh kemampuan yang tinggi sehingga dapat mendukung pelaksanaan tugas perawat dalam memberikan asuhan keperawatan yang berkualitas. Untuk membantu karyawan mencapai kinerja yang efektif, organisasi dapat memperhatikan beberapa hal lain selain disiplin kerja, yaitu reward dan punishment.

Tujuan : Diketahui Hubungan Reward & Punishment dengan Kinerja
Perawat Non PNS Di RSUD H.Andi Sulthan Daeng Radja Bulukumba.

Metode : Penelitian ini menggunakan jenis desain penelitian kuantitatif dengan metode penelititan cross sectional. Dengan jumlah 68 responden dipilih sesuai kriteria dan menggunakan media lembar observasi untuk proses pengambilan data.

Hasil Penelitian : Terkait dengan hasil penelitian yang didapatkan menunjukkan bahwa sebagian besar responden dengan reward baik memiliki kinerja yang baik yaitu sebesar 42 responden (61.8%), responden dengan punishment yang baik memiliki kinerja yang baik yaitu sebesar 31 responden (45.6%). Berdasarkan analisis data reward yang dilakukan menggunakan uji Chi square diperoleh p < 0.000 dan berdasarkan analisis data punishment yang dilakukan menggunakan uji Chi square diperoleh p< 0.005, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat Hubungan yang siginifikan antara reward & punishment dengan kinerja perawat.

Kesimpulan dan Saran : Dapat disimpulkan terdapat hubungan antara reward & punishment dengan kinerja perawat. Saran untuk kedepannya dapat lebih melakukan penyebaran informasi terkait pentingnya sebuah reward dan punishment terhadap kinerja seorang perawat kedepannya sehingga kualitas perawatan bagi masyarakat bisa maksimal.

Kata Kunci: Reward, Punishmet, Kinerja Perawat