HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANGAN RAWAT INAP RSUD H.ANDI SULTAN DAENG RADJA BULUKUMBA

Latar Belakang : Kinerja perawat merupakan aktivitas perawat dalam mengimplementasikan suatu wewenang tugas dan tanggung jawab untuk mencapai tujuan profesi dalam memberikan asuhan keperawatan, dimana kinerja perawat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan kepala ruangan. Perawat sebagai salah satu tenaga kesehatan memegang peran penting dalam upaya mencapai pembangunan kesehatan. Gaya kepemimpinan adalah suatu cara yang digunakan oleh pemimpin dalam mempengaruhi perilaku orang lain. Hasil wawancara peneliti dengan salah satu kepala ruangan didapatkan perawat memiliki masalah kedisiplinan yang kurang seperti sering terlambat dalam pergantian ship yang dilihat dari rekapitulasi absensi yang dilakukan kepala ruangan setiap bulannya dan masih didapati pengisian asuhan keperawatan yang kurang lengkap.
Tujuan : Diketahuinya hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat pelaksana di ruangan rawat inap RSUD. H. Andi Sultan Daeng Radja Bulukumba.
Metode : Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desaian penelitian analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. Jumlah responden sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode probability dengan teknik pengambilan sampel yaitu simprl random
sampling.
Hasil Penelitian : Berdasarkan hasil uji chi-square didapatkan nilai p=0,000 (p˂α=0,05), sehingga terdapat hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan terdapat kinerja perawat pelaksana di ruangan rawat inap RSUD. H. Andi Sultan Daeng Radja Bulukumba.
Kesimpulan dan Saran : Terdapat hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat pelaksana diruangan rawat inap RSUD. H. Andi Sultan Daeng Radja Bulukumba. Kepada para pimpinan agar lebih menyesuaikan sikap dan tindakan terhadap situasi yang sedang
dihadapi agar menghasikan kinerja yang baik dimana nantinya berpengaruh pada kualitas layanan kesehsatan, serta perawat memiliki kesadaran tersendiri terhadap tanggung jawabnya.

Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, Kepala ruangan, Kinerja perawat pelaksana.